CAS PRATIQUES

Champ éducatif

World Café sur les questions de parentalité, Agde  

World Café  avec 50 animateurs péri-scolaires d’Agde

  • Le défi : co construire les pistes pour développer une posture créative avec les enfants
  • Résultats : co construction et partage de bonnes pratiques.

Champ du développement économique

No Tabou Café -Toulouse Métropole

  •  Le défi : comment améliorer les relations et dépasser a priori de générations entre jeunes actifs, entreprises et  partenaires de l’emploi ?
  • Résultat : un dialogue sincère et un partage sans détour par 200 personnes. Préparation co construite par les partenaires. Pour en savoir plus sur cette mission

 

Champ de l’animation de territoire et tourisme

Réseau des viticulteurs du vignoble de Destination Cahors Vignobles

  • Le défi : construire une vision partagée de la promotion du vignoble. 25 personnes.
    • Résultats : diagnostic des enjeux, co construction d’une vision partagée sur les critères et indicateurs de réussite.

1er forum des socio-professionnels du tourisme du Lot

  • Le défi : partager sur les pratiques, difficultés et mutualiser idées et ressources. 80 personnes.
  • Résultats : diagnostic partagé, co construction de pistes.
  • Sur une demi-journée ou une journée, je facilite des rencontres en intelligence collective pour des groupes de 20 à 200 personnes.

 

Champ managérial

 Les Valeurs Café de la ville de Narbonne

  • Le défi : faire contribuer les agents de la ville à la conception d’une charte des valeurs de l’administration. 1000 personnes en 5 animations.
  • Résultat : une réflexion collective sur les comportements et actes à adopter pour devenir une administration efficace et une charte des valeurs co construite.
  • Charte des valeurs Narbonne
  • Pour en savoir plus sur cette mission.

Journée du personnel de la chambre d’agriculture du Lot  « Café de la cohésion ».

  • Le défi : comment engager une réflexion sur  les enjeux et difficultés actuelles de l’organisation avec tout le personnel ? 80 personnes.
  • Résultat : pistes de réorganisation.

 

Champ animation de réseau

Réseau des directeurs de CCI de Région 

  • Le défi : quel devenir pour l’alternance ? 25 personnes
  • Résultats : stratégie, leviers et plan d’actions.

Phosphor’ Café -Association des groupements d’employeurs GEIQ. 100 personnes

  • Le défi : comment trouver des pistes innovantes de financement pour développer les groupements d’employeurs

Résultat : partenaires et financeurs trouvent ensemble des réponses.

Café de l’avenir de la Mêlée

  • Association au rayonnement international, dédiée à la promotion du numérique en Midi-Pyrénées
  • Le défi : comment faire réfléchir administrateurs et partenaires sur l’avenir ? 50 personnes
  • Résultat : co construction d’une vision partagée.

 

Champ cohésion sociale, prévention

 La charte de la participation citoyenne de la ville de Bordeaux

  • Le défi comment faire dialoguer élus, administration et habitants à une charte de la participation citoyenne. 40 personnes.
  • Résultat : co construction de la charte par les parties prenantes.

Vision partagée des acteurs territoriaux sur les questions de violence sociale et radicalisation