La vie n’est pas à gagner, elle est d’abord à vivre ! J’ai vu trop de talents gâchés, de vocations ratées, de parcours de vie erratiques, d’entrepreneurs et de cadres épuisés, d’échecs inexpliqués… J’ai vu des jeunes en errance, des personnalités « atypiques » hypersensibles et plus créatives que la moyenne broyés par le monde du […]
PROFIL ATYPIQUE
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Enfin un livre sur ces entrepreneurs issus de la diversité (terme des DRH voulant dire « ayant bénéficié de l’égalité des chances ») : parce qu’il est différent, ce patron va être plus créatif, plus innovant dans son management. Il a compris que les normes sociales cachent des stéréotypes dont il a pu souffrir, il a donc tendance […]