Mon voyage du leader

On emmène là où l’on a été soi-même
Diriger, manager à partir d’une présence créative, détendue, ouverte, inspirante avec le souffle et l’intuition comme guides. Parcours et retraite. En solo, entre associés.
 

Se détendre et agir

Un parcours pour catalyser un nouvelle façon de manager

  1. Agir dans l’imprévisibilité, l’inconfort et le chaos pour choisir, agir et décider avec tout notre être : la tete et le cœur, il faut se reconnecter à son souffle vital, se détendre, lacher prise, accueillir les sensations, liberer les tensions et les espaces de créativité, d’expansion, de discernement et de clarté s’ouvrentDécider et s’orienter avec une boussole de l’intuition
  2. Vivre des désaccords féconds
  3. Sentir les signaux faibles,
  4. Le chemin faisant et bifurquer
  5. Mobiliser à partir de ses tripes et de son cœur
  6. Créer un climat d’exploration, de découverte sans jugement, de créativité
  7. On regarde ce qui fonctionne, a fonctionné,
  8. Réponse en intelligence de situation et pas en réactivité
  9. Creativité et clarté

La transformation individuelle entraîne la transformation collective. Suivez-moi sur https://www.linkedin.com/in/sandrinemay

Catalyser une nouvelle façon de manager

La respiration transformatrice est la voie la plus rapide et la plus disponible pour accélérer notre évolution en tant que dirigeant et manager. Couplé à  la puissance d’un coaching professionnel,  elle catalyse puissance de transformation et d’adaptation pour traverser petits et grands chaos.

  • Elle apprend à dialoguer en profondeur, à coller, à être inclusif, à partager, à
  • Elle nous ancre
  •  Elle donne accès à la partie de nous calme, sans conflit, créative. C’est là que sont nos  qualités de créativité, notre intuition, ouverture d’esprit, élan vital.
  • Diriger et manager à partir de cet espace de détente et de paix intérieure c’est activer ses capacités de transformation